ゲームと音楽と子育てと勉強

もうすぐ三十路を全力で青春する東北のお兄さんのブログです。

【ブラック職場】就業時間が普通でも、まともなヤツが辞めていく環境はブラックなんだな。

スポンサーリンク

 

f:id:asamushi:20181120134504j:plain

 

隣の会社の話なんですけど、今年の夏から

新人の退職ラッシュが止まらないらしく

今月も新人が辞めるとのことで、

今日も私はそこの会社の年長者2人のグチを

30分ほど聞き流していました。

 

 

現在そこの社員の体制は、

 

天下りの給料泥棒ジジイ(72)

14年準社員の不勉強オバサン(55)

の年長者2人と

 

正社員枠1名(やや2ヶ月感覚で辞めてる)

 

の3人体制です。

 

 

今年の春先にベテランの社員が辞めてから

正社員枠をコネで募集していたものの、

11月の半ばまでに20代~30半ばの新人が

3人も入っては辞めていきました。

 

 

業務の内容自体は覚える事や理不尽は多くとも

基本的に定時(残業はサービス)な事務職なので、

適切に処理していけばパンクしない職場です。

 

ですが、一応の責任者である年長2人が普段から

「辞めたい、辞める、来年辞める」

と連呼しているのに加え、天下りのジジイも

不勉強オバサンも仕事がよく分かってないので、

入ったばかりの正社員は

「なんだこの会社は…」と思ってしまって

ドンドン辞めていってるんですよね。

(年上の新人さんから相談を受ける事もあった)

 

 

「最近の子は根性がない」

「仕事も覚えないうちに辞めやがって」

 

いつも私のトコにこういうグチを言いに来る

老害のテンプレみたいな2人なんですが、

 

今日は流石に

 

「そりゃ年長者の2人が普段から

 辞める辞める言ってるんだから、

 新人が愛想尽かすのも当たり前でしょw」

 

と言ってしまいました。

 

 

2人は苦虫を潰したような顔で帰りましたが、

自分たちのせいで辞めていっている

という発想すらこの人たちは

湧かないのだろうなと感じました。

 

 

スポンサーリンク

 

 

まともなヤツほど辞めていく

 

そこの会社の仕事内容が

ホワイトなのかどうかはさておき、

「まともなヤツが辞めていく」という状況は

ブラック企業を彷彿とさせられました。

 

有給もそこそこ使えて、ほぼ残業ナシ

でブラックだと言ったら怒られそうですけど。

 

 

結局、ブラック職場を作り上げてるのは

「自分たちはもっとちゃんとしていた」

と勘違いしている年長者のせいです。

 

 

残業代を出さない、有給を取らせない、

不安を煽る、仕事を円滑にさせない。

 

こういう空気を無意識に作る人がいると

どんな職場でもブラック化するのでは?

と感じました。

 

 

田舎特有の年功序列が抜けきれない環境では

年長者を追い出すことも難しいですけどね。

 

 

隣の会社はもう半分くらい詰んでるなぁと

高みの見物をしています。

 

まぁでも、ウチも上がクソ上司に変わったら

どうなるか分からないし、明日は我が身ですね。

 

 

スポンサーリンク

 

 

上が変わればブラック環境も変わる?

 

ブラック企業がブラックなのは

経営状態とか不景気のせいだけではなくて、

その職場の上に立つ人間が原因なのでは?

と思いました。

 

人を消耗品と思っている人が上に立てば

職場はブラック化していくだろうし、

「人材」として扱う人が上に立てば

激務でもブラック感は薄いだろうし。

 

 

大企業だと「上に立つ人間」が多いので

ブラックを維持しやすいのかもしれません。

 

私も中堅社員と呼ばれる存在になったので

なんとかホワイト環境(?)を維持できるよう

努めていかなければなと思いました!

 

 

なんにせよ、皆さん無理はせずいきましょうね。

 

逃げ場なんて探せばいくらでもありますからね。

(多分ね)

 

 

スポンサーリンク

 

 

「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由(ワケ)

「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由(ワケ)

 

 

このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法

このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法

 

 

 

コチラも読んでみて下さい!

 

www.asa-mushi.net

 

www.asa-mushi.net

 

スポンサーリンク